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Als Mandant dürfen Sie eine kompetente und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Rechtsberatung und –vertretung erwarten. Als Anwalt und Dienstleister ist es meine Aufgabe, für meine Mandanten die bestmögliche Lösung zu erarbeiten und auch durchzusetzen: In erster Linie soll durch eine umfassende Rechtsberatung ein künftiger Rechtsstreit vermieden werden.

Auch Teamarbeit ist für mich kein Fremdwort. Als kompetenter Berater muss ich meine Grenzen kennen. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt kann ich jederzeit spezialisierte Anwaltskollegen beiziehen, so dass eine qualifizierte Rechtsberatung in vielen weiteren Rechtsgebieten gewährleistet ist.

Meine Arbeit untersteht dem anwaltlichen Berufsgeheimnis und strenger staatlicher Aufsicht. Als Rechtsanwalt bin ich im Anwaltsregister des Kantons St. Gallen eingetragen und ich bin Mitglied des Anwaltsverbandes St. Gallen und der Anwaltskammer Athen, Griechenland.

Im Sinne der Kostentransparenz ist es mir ein Anliegen, die Honorar- und Spesenansätze für meine Dienstleistungen offen darzulegen sowie über die bei mir geltenden Zahlungskonditionen zu informieren: Kosten der anwaltlichen Vertretung

CV Anwalt Andreas Gantenbein 

Die ständige Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch Änderungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung stellt Unternehmen und deren Personalverantwortliche vor grosse Herausforderungen. Bei dieser komplexen Aufgabe unterstützt der

Rechtsanwalt

, insbesondere der

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, die anspruchsvolle Klientschaft.

Die Dienstleistungen umfassen die rasche und kompetente

Rechtsberatung

von Personalverantwortlichen, Geschäftsleitungsmitgliedern und weiteren Personen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen (Fragen zu Zeugnissen, Überstunden, Ferienansprüchen, Kündigungen, Massenentlassungen, Sperrfristberechnungen, Lohnfortzahlungen bei Krankheit etc.).

Es empfiehlt sich deshalb, frühzeitig professionelle

Rechtsberatung

einzuholen, um Verträge, Reglemente und Checklisten auszuarbeiten, welche auf den Betrieb zugeschnitten sind und eine Fachperson Konfliktsituationen analysieren und beheben zu lassen.

Falls interne Human Resource Fachkräfte frühzeitig mit einem externen

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, im Sinne einer professionellen

Rechtsberatung

, zusammenarbeiten, lassen sich oft Streitfälle vermeiden oder frühzeitig in die richtigen Bahnen lenken und Schäden minimieren - und ein Prozess oftmals vermeiden.

Sollten keine einvernehmliche Lösung möglich sein, empfiehlt es sich die unterschiedlichen Standpunkte mit einem

Anwalt fuer Arbeitsrecht

zu besprechen. Eine

Rechtsberatung

zum richtigen Zeitpunkt hilft häufig Streit in der Zukunft zu vermeiden.