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Bevorzugte Tätigkeitsgebiete

Zu meinen Schwerpunkten als Anwalt gehören Rechtsfragen zu den folgenden Tätigkeitsgebieten:

  • Arbeitsrecht (Kündigung, Überstunden, Überzeit, Entschädigungen, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Mobbing, Freistellung, Freistellungsvereinbarung, Auflösungsvertrag, Konkurrenzverbot)
  • Allgemeines Vertragsrecht - Mietrecht
  • Erbrecht (Fragen der Erbfolge / Testament / Erbvertrag / Pflichtteil)
  • Familien- und Eherecht, Konkubinat (Konkubinatsvertrag) 
  • Haftpflichtrecht – Betriebs- und Berufshaftplicht (Produktehaftung, Arzthaftung, ärztlicher Behandlungsfehler)
  • Versicherungsrecht (Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Versicherungsleistungen gegenüber Sozial- und Privatversicherungen)
  • Privates Baurecht (Werkvertrag/Architektenhaftung/Haftung des Ingenieurs)
  • Second Opinion - Abgabe einer Zweitmeinung zu einem Vergleichsvorschlag, auch wenn Ihr Fall von einem andern Anwalt bearbeitet wird. Sprechen Sie das Einholen einer Zweitmeinung mit Ihrem Anwalt ab.

Erstberatung
Sind Sie nicht sicher, ob Sie überhaupt einen Anwalt brauchen? Benötigen sie allenfalls lediglich eine Rechtsauskunft oder soll z.B. ein Vertrag durchgelesen oder aufgesetzt werden? Auch hier verstehe ich mich als geeignete Anlaufstelle und bieten Ihnen Erstberatungen zum reduzierten Tarif an. Kontaktieren Sie mich unter info@ag-lawoffice.ch oder einfach mit dem Kontaktformular.

Online Rechtsberatung - In Ergänzung zu der von uns angebotenen Online-Rechtsberatung besteht eine Zusammenarbeit mit rechtsanwalt24.ch, eine spezialiserte Online Beratung für Rechtsfragen.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt kann ich jederzeit spezialisierte Anwaltskollegen beiziehen (z.B. Haftpflichtspezialist, Steuerberater, Sozialversicherungsrechtsexperte, Patientenrecht, usw.), so dass eine qualifizierte Rechtsberatung in vielen weiteren Rechtsgebieten gewährleistet werden kann. 

Die Beratungsdienstleistungen werden in den folgenden Sprachen erbracht: Deutsch - Englisch - Neu-Griechisch

M
eine Anwaltspraxis ist assoziiert mit einer renommierten Anwaltskanzlei in Athen. Als Mitglied der Anwaltskammer Athen, Griechenland, praktiziere ich persönlich als Anwalt und Berater für ausländische und Schweizer Mandanten und helfe ihnen bei der Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit Erbrecht, Liegenschaften, Aufenthalt, Gesellschaftsgründung und -verwaltung, Steuerfragen und Nachlassplanung (für mehr Informationen: www.anwalt-griechenland.ch).

Mitglied des Anwaltsverbandes Kanton St. Gallen.

Über eine aktive Mitgliedschaft bei der Europäischen Anwaltsvereinigung (AEA - www.dach-ra.de) bin ich als Anwalt in ein internationales Netz von Anwaltskanzleien eingebunden, welches mit über 680 Anwaltsbüros in über 170 Ländern präsent ist.

CV Anwalt Andreas Gantenbein  

Die ständige Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch Änderungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung stellt Unternehmen und deren Personalverantwortliche vor grosse Herausforderungen. Bei dieser komplexen Aufgabe unterstützt der

Rechtsanwalt

, insbesondere der

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, die anspruchsvolle Klientschaft.

Die Dienstleistungen umfassen die rasche und kompetente

Rechtsberatung

von Personalverantwortlichen, Geschäftsleitungsmitgliedern und weiteren Personen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen (Fragen zu Zeugnissen, Überstunden, Ferienansprüchen, Kündigungen, Massenentlassungen, Sperrfristberechnungen, Lohnfortzahlungen bei Krankheit etc.).

Es empfiehlt sich deshalb, frühzeitig professionelle

Rechtsberatung

einzuholen, um Verträge, Reglemente und Checklisten auszuarbeiten, welche auf den Betrieb zugeschnitten sind und eine Fachperson Konfliktsituationen analysieren und beheben zu lassen.

Falls interne Human Resource Fachkräfte frühzeitig mit einem externen

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, im Sinne einer professionellen

Rechtsberatung

, zusammenarbeiten, lassen sich oft Streitfälle vermeiden oder frühzeitig in die richtigen Bahnen lenken und Schäden minimieren - und ein Prozess oftmals vermeiden.

Sollten keine einvernehmliche Lösung möglich sein, empfiehlt es sich die unterschiedlichen Standpunkte mit einem

Anwalt fuer Arbeitsrecht

zu besprechen. Eine

Rechtsberatung

zum richtigen Zeitpunkt hilft häufig Streit in der Zukunft zu vermeiden.