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Tipps und Infos - Inhaltsübersicht

So bleibt das Erbe in der Familie

Hilfreiche Tipps zum Thema Erbschaft und Familie.

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Rechtsberatung bei Kündigung

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Missbräuchliche Kündigung und hohes Alter
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Unterstützungspflicht gegenüber dem erwachsenen Kind
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4A_385/2007 /len 

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Die Besonderheit am Konkurrenzverbot besteht darin, dass es erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu wirken beginnt. Es beschränkt die beruflichen Entfaltu.......

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Freistellung - Was nun?

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Arbeitsrecht - In welchen Fällen ist der Beizug einer juristischen Fachperson angebracht?

Das Arbeitsrecht nimmt einen immer grösseren Stellenwert in der Rechtsberatung ein. Dabei verstehen wir unter Arbeitsrecht nicht nur die Durchsetzung von Ansprüchen aus bestehenden oder g.......

 
Die ständige Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch Änderungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung stellt Unternehmen und deren Personalverantwortliche vor grosse Herausforderungen. Bei dieser komplexen Aufgabe unterstützt der

Rechtsanwalt

, insbesondere der

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, die anspruchsvolle Klientschaft.

Die Dienstleistungen umfassen die rasche und kompetente

Rechtsberatung

von Personalverantwortlichen, Geschäftsleitungsmitgliedern und weiteren Personen bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen (Fragen zu Zeugnissen, Überstunden, Ferienansprüchen, Kündigungen, Massenentlassungen, Sperrfristberechnungen, Lohnfortzahlungen bei Krankheit etc.).

Es empfiehlt sich deshalb, frühzeitig professionelle

Rechtsberatung

einzuholen, um Verträge, Reglemente und Checklisten auszuarbeiten, welche auf den Betrieb zugeschnitten sind und eine Fachperson Konfliktsituationen analysieren und beheben zu lassen.

Falls interne Human Resource Fachkräfte frühzeitig mit einem externen

Anwalt fuer Arbeitsrecht

, im Sinne einer professionellen

Rechtsberatung

, zusammenarbeiten, lassen sich oft Streitfälle vermeiden oder frühzeitig in die richtigen Bahnen lenken und Schäden minimieren - und ein Prozess oftmals vermeiden.

Sollten keine einvernehmliche Lösung möglich sein, empfiehlt es sich die unterschiedlichen Standpunkte mit einem

Anwalt fuer Arbeitsrecht

zu besprechen. Eine

Rechtsberatung

zum richtigen Zeitpunkt hilft häufig Streit in der Zukunft zu vermeiden.